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“同学，你是什么专业的？”“同学，你的意向岗位是什么？”在上海第二工业大学的招聘会现场，人头攒动、热闹非凡，入场处已有不少求职者排起了长队。来自碳谷绿湾产业园的中天科盛科技股份有限公司董事长秘书沈黎杰告诉记者，这是他们企业今年参与的第三场校园招聘会，由于目前企业员工年龄结构老化，随着企业的发展，也急需注入“新鲜血液”。同时，企业还有员工宿舍以及人才引进落户等福利。

目前，金山区正在加速推进转型升级，随着不少重大投资项目落户金山，对劳动力以及技能人才的需求也正逐步提升。同时，金山区聚焦四大产业上下游的领军企业，逐步形成了特色产业集群，为技能人才提供新机遇与更大发展空间。毕业于材料与化工专业的张婉茹是今年的应届毕业生，她一直想要从事与本专业相关的工作，“我知道金山有很多优质的企业，来金山发展是很有前景的”。

今年以来，金山区内企业不仅走出金山，更走向全国开展各类高校毕业生招聘。金山区人社局组织企业前往湖北、北京、浙江、江苏等地高校，参加专场招聘会并现场面试。金山区就业促进中心副主任李红介绍，根据金山的发展和企业的需求，金山对人才的渴求非常大，政府主要是搭好一个平台，来帮助引进人才，满足企业的需求 。

值得一提的是，在拓宽人才引进渠道，促进高校毕业生就业的同时，金山区人社局也积极为企业解决开春招工难题。根据区内重点企业的岗位需求，区人社局已在全区各街镇开展2023年金山区春风行动暨就业援助月企业用工招聘会28场。涉及生物医药、信息技术、智能制造等行业企业984家，招聘岗位数5414个，招聘人数2.35万余人，意向录用近4000人，当场录用720人。

随着经济逐渐回暖，企业也正在积极“招兵买马”。金山区人社局副局长徐佳表示，“在引进人才的同时，我们也十分注重技能人才的培养，推进校企合作，培养‘订单式’人才，并鼓励企业用好技能培训补贴政策，加强技能人才队伍的建设。”

今年，金山区还出台了《关于进一步做好稳就业促发展工作的实施意见》，实施高技能人才星光工程、技能竞赛启明星工程，开展企业职工技能提升行动，提供相关补贴与资助，营造帮助技能人才成长的良好氛围。

“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰”。“招才引凤”的同时还得“筑巢留人”。去年，金山区发布了“1+X+Y”人才政策，进一步优化了人才公寓、租房补贴等安居保障体系，并明确了相关申请条件。

未来，金山区人社局也将继续做好人才引进、人才安居等工作，当好服务企业的“店小二”，为优化我区营商环境、促进区域经济发展作出更大的贡献。